Faire de son Cabinet un véritable centre d’expertise et d’appui à la décision. C’est l’ambition qui se dégage de la nouvelle organisation du travail définie par Joseph Fifamin Djogbénou à l’intention de ses Conseillers techniques et Chargés de mission. À travers une méthode privilégiant la complémentarité des compétences, la rigueur et la coordination, le Président de l’Assemblée nationale entend renforcer l’efficacité de son équipe.
Joseph Fifamin Djogbénou ne conçoit pas son Cabinet comme une simple juxtaposition de collaborateurs. Il le veut organisé, réactif et capable de produire des analyses de qualité pour accompagner l’exercice de ses responsabilités. Cette vision a été clairement exposée, lundi 2 novembre 2026, au cours d’une séance de travail réunissant les nouveaux Conseillers techniques (CT) et Chargés de mission (CM), en présence de l’ensemble des membres du Cabinet et du Secrétaire général administratif de l’Assemblée nationale.
Entrés en fonction le 19 octobre dernier, les nouveaux collaborateurs ont ainsi découvert les principes d’une méthode de travail qui fait de l’expertise une exigence et de l’organisation collective un instrument d’efficacité. L’une des principales innovations annoncées par le Président de l’Assemblée nationale réside dans la constitution de pools d’intérêt regroupant les Conseillers techniques selon les grands domaines de l’activité parlementaire. Cette approche traduit une volonté de rationaliser l’utilisation des compétences. Plutôt que de laisser chaque collaborateur intervenir isolément, Joseph Fifamin Djogbénou entend créer les conditions d’une réflexion collective, structurée autour de spécialités clairement identifiées. Chaque pool sera chargé d’approfondir les questions relevant de son domaine et de produire, à l’attention du Président de l’Assemblée nationale, des notes d’analyse. Le dispositif prévoit également une organisation interne précise. Chaque pool disposera d’un coordonnateur et d’un rapporteur. Les coordonnateurs participeront aux réunions du Cabinet présidées par le PAN, assurant ainsi une articulation entre les travaux spécialisés et les orientations générales du Cabinet. Toutefois, en fonction des besoins, le Président de l’Assemblée nationale pourra solliciter directement un Conseiller technique ou un Chargé de mission pour bénéficier de son expertise sur une question particulière. Derrière cette réorganisation se dessine une conviction : la qualité des décisions dépend aussi de celle des analyses qui les préparent.
Joseph Fifamin Djogbénou a ainsi placé ses collaborateurs devant leurs responsabilités. L’expertise attendue ne saurait se limiter aux titres ou aux fonctions occupées. Elle doit se traduire concrètement dans la pertinence des contributions, la profondeur des analyses et la capacité à apporter des réponses aux préoccupations soumises au Cabinet.
Le PAN a d’ailleurs indiqué qu’il entend être lui-même le premier bénéficiaire de cette intelligence collective. Une manière de rappeler que le rôle des Conseillers techniques et Chargés de mission consiste avant tout à fournir un appui utile à l’exercice de ses fonctions.
Cette recherche d’efficacité passe également par une bonne maîtrise de l’environnement institutionnel. À cet effet, Joseph Fifamin Djogbénou a annoncé une séance d’imprégnation destinée à familiariser les nouveaux collaborateurs avec les structures, les procédures et le fonctionnement de l’Assemblée nationale.
Les Conseillers techniques et Chargés de mission ont, pour leur part, salué la confiance placée en eux et réaffirmé leur entière disponibilité à accomplir les missions qui leur sont confiées.
En privilégiant une organisation fondée sur la spécialisation, la coordination et la valorisation des compétences, Joseph Fifamin Djogbénou donne une orientation claire au fonctionnement de son Cabinet. Au-delà d’un simple aménagement administratif, cette démarche révèle une conception du leadership dans laquelle le responsable fixe le cap, organise les talents et crée les conditions de leur contribution effective.
Pour le Président de l’Assemblée nationale, l’enjeu n’est donc pas seulement de s’entourer de compétences. Il est surtout de savoir les faire travailler ensemble et d’en tirer le meilleur au service de l’institution parlementaire.
A.T
